為加強公司人力資源的開(kāi)發(fā)管理，激勵廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍,我公司于2014年1月29日進(jìn)行了2014年度公司員工考核工作，考核會(huì )議由公司副總張忠慧主持，公司全體員工參加。

 

    公司總經(jīng)理柴文杰，副總經(jīng)理張忠慧、王風(fēng)云、黃自杰參與了考核工作。柴總首先就2014年公司工作及經(jīng)營(yíng)情況做了概述講話(huà)，肯定了公司一年來(lái)所做的工作，并傳達了局領(lǐng)導對公司引領(lǐng)示范作用的肯定，以萬(wàn)山產(chǎn)業(yè)園有限公司為例，要求員工恪盡職守，在艱難情況下也要推進(jìn)工作。

    考核工作本著(zhù)客觀(guān)公正、公平，績(jì)效優(yōu)先、注重工作業(yè)績(jì)，綜合考評、科學(xué)評價(jià)及結果反饋運用的原則進(jìn)行，公司中層按照考核要求進(jìn)行了述職，公司全體參會(huì )員工進(jìn)行測評打分。

    通過(guò)此次考核，員工認真回顧了過(guò)去一年的工作，也找出了自己存在的問(wèn)題與不足，為新的一年鼓足干勁和適當調整工作方法起到了積極作用。